Мы предлагаем Вам спектр услуг, начиная от самых традиционных – подбор персонала, до самых эксклюзивных – коучинга карьеры.

В решении кадровых вопросов мы руководствуемся подходом: «выигрывает каждый».

Вы можете выбрать один из видов наших услуг, но при комплексном заказе предоставляются скидки.

Выстраивая отношения сотрудничества и с Заказчиком, и  с Соискателем, мы достигаем максимального удовлетворения всех сторон.

Заказывая подбор персонала в рекрутинговом агентстве «Афина», наши клиенты могут быть уверены, что получат в результате качественную услугу.

      Наши преимущества:

• формирование доверительных и долгосрочных отношений с клиентами;
• высококвалифицированные сотрудники, которые регулярно проходят обучение новейшим методикам;
• отработанная технология поиска;
• уникальная информационная система управления поиском и подбором персонала;
• соблюдение принципов деловой этики.

     1. Сбор подробной информации

• встреча с  заказчиком, определение его потребностей, знакомство с корпоративной   культурой организации;
• составление детального описания заказа и требований к кандидату;

     2. Разработка первичного предложения

• определение консультантов, ведущих проект, постановка задачи;
• разработка плана подбора персонала и графика выполнения проекта;
• согласование заявки, стоимости услуг, порядка оплаты и гарантий;

     3. Утверждение клиентом заявки, подписание договора

     4. Поиск и отбор кандидатов

• исследование сферы деятельности, в которой работают потенциальные кандидаты;
• подготовка информации и квалификационных вопросов для проведения интервью с кандидатами;
• составление первичного «длинного» списка кандидатов;
• проведение телефонного интервью с отобранными кандидатами;
• составление «короткого» списка отобранных кандидатов;
• проведение интервью с кандидатами в Агентстве «Афина»;
• тестирование (по требованию клиента);

     5. Представление кандидатов клиенту и интервью

• предоставление клиенту информации об отобранных кандидатах;
• подготовка клиента и кандидатов к первому интервью;
• обсуждение с клиентом и кандидатом итогов первого интервью;
• проверка рекомендаций на кандидатов, успешно прошедших первое интервью;
• организация второго (и последующих) интервью;

     6. Заключительный этап

• подготовка клиента и кандидатов к финальному интервью;
• обсуждение с клиентом и кандидатом итогов финального интервью;
• подробное обсуждение деталей предложения (компенсационный пакет и день выхода на работу);

     7. Гарантийное сопровождение

• сопровождение кандидата в период прохождения испытательного срока, помощь при адаптации;
• последующие регулярные контакты с клиентом и кандидатом.